人才招聘
招聘理念
全方面的培训机制
让员工与企业共成长
为每一位员工的职业生涯发展承担责任，并不断完善员工激励和职业发展体系。 公司针对不同领域的人才，提供"管理类"、"技能类"职业发展通道，实施公平、公正、公开的选拔和评估机制，为员工同时授予精神激励和物质激励，以充分开发公司人力资源、实现人力资本不断增值，促进提升员工自身和企业的核心竞争力
招聘岗位
用户在我心中，质量在我手中，以顾客为中心，以满意为目标
车间统计
学历要求：不限 工作经验：1-3年 薪酬：1-3年 招聘人数：1 初中以上，女性、年龄28～40岁左右， 已婚已育，熟练运用办公自动化系统，工作认真、负责、细心，有统计上岗证优先。
日语翻译（兼技术管理）
学历要求：不限 工作经验：1-3年 薪酬：1-3年 招聘人数：3 本科以上毕业生男女不限，有一年以上日本留学经验或(1-3年)日企工作经验，日语能力一级(提供一级证书)，口语能力强，具有良好的表达能力和理解能力，善于沟通。熟练使用微软办公软件。一经录取，待遇从优。
